Маркетинг - управление развитием продаж в современной организации

| на главную | к оглавлению раздела |



Оригинальные тексты для сайтов и веб-проектов. Копирайт, рерайт, переводы.
Профессиональное наполнение вебсайтов уникальным контентом и новостями.
Оптимизированные тематичные тексты и фото по низкой стоимости. Надёжно.


Разработка эффективной формы заявки и подготовка короткого списка претендентов

Форма заявки — это быстрый и дешевый метод скрининга претендентов, позволяющий составить короткий список кандидатов на собеседование. Вопросы в заявке должны позволить менеджерам по продажам проверить, в какой степени претендент соответствует требованиям по спецификации. Сюда также часто включаются вопросы, касающиеся образования, предыдущего места работы, интересов - delovgoru.ru. Помимо этого сюда входит и информация фактологического характера, а кроме того заявка позволяет выявить такие недостатки, как неграмотность, небрежность в письме или неумение следовать предписаниям инструкции по составлению заявки.

Форма заявки может многое сказать о человеке, который претендует на получение должности. Некоторые претенденты могут быть закоренелыми «попрыгунчиками», постоянно меняющими места работы, другие могут иметь недостаточный уровень образования. Независимо от критериев, форма заявки часто является первоначальным отборочным устройством, при помощи которого удобно составлять короткий список претендентов - delovgoru.ru. Из сказанного понятно, что при отборе претендентов следует проявить должную осторожность.

В формах заявки, как правило, используются четыре категории информации.

1. Личная:

• имя и фамилия;
• адрес и номер телефона;
• пол;
• семейное положение;
• дата рождения и возраст.

2. Образование:

• школа: начальный уровень / средний;
• последующее образование: институты, прослушанные курсы;
• профессиональная подготовка, квалификация;
• специальная подготовка, например ученичество, курсы по продажам;
• членство в профессиональных союзах.

3. Предыдущая занятость:

• компании, в которых работал;
• сроки занятости;
• должности, обязанности и сфера ответственности;
• служба в армии.

4. Другие интересы:

• спорт;
• хобби;
• членство в обществах и клубах.

Такие формы заявки позволяют достичь ряд целей:

• обеспечить общее основание для составления короткого списка претендентов;
• предоставить основу для получения знаний, которыми можно воспользоваться в качестве исходной точки для проведения собеседования;
• получить вспомогательный материал, который используется после проведения собеседования для принятия решения.

Отказавшись от ряда претендентов на основе информации, изложенной в заявке, можно составить первоначальный или окончательный короткий список — в зависимости от того, используется ли в ходе собеседования два этапа или только один - delovgoru.ru. У кандидатов, включенных в короткий список, или просто у кандидатов, успешно прошедших отбор, могут быть затребованы рекомендации.

Качественное и надёжное обслуживание (ведение, администрирование) вебсайтов,
интернет-магазинов, витрин, блогов, форумов и других web проектов недорого.
Полное администрирование сайтов, включая наполнение контентом и продвижение.




Все права защищены - 2009-2017 © Дело в гору. ру - All rights reserved